除塵濾筒行業(yè)中有幾家這種完美搭檔的廠(chǎng)家，起碼有個(gè)成績(jì)出來(lái)的已經(jīng)是萬(wàn)幸，在除塵濾筒市場(chǎng)低迷的情況下，廠(chǎng)家不單要有大的戰略方向，也要繼續重視人才工作，特別是高管人才的去留問(wèn)題，找尋最合適的合作者、管理者應成為廠(chǎng)家發(fā)展的重中之重。
  除塵濾筒廠(chǎng)家選人不力，有時(shí)更看重的是對方的資源而非能力，以及廠(chǎng)家之間“挖腳”風(fēng)盛行有關(guān)，稍有點(diǎn)能耐的人，往往成為獵頭物色的對象。
  除塵濾筒廠(chǎng)家原先合作的雙方不能達到協(xié)調，空降兵與廠(chǎng)家的老員工磨合不夠，最后談不攏索性還卷走了你的商業(yè)秘密，帶走了你的團隊另謀高就。文章來(lái)源除塵濾筒http://www.qjhjmu.com/。